Gestão de Resultados

Ao contrário do modelo tradicional que foca nos processos,  essa metodologia está totalmente voltada para o cumprimento de objetivos e metas. Buscando melhorar o desempenho do negócio através de algumas características especiais para a empresa.  Primeiramente cria-se um senso de responsabilidade coletivo, afinal, todos os funcionários serão responsáveis pelos resultados gerados pela empresa. Dessa forma…